按照落实党建工作责任制有关要求，1月11日，公司党委组织召开2022年度党支部书记述职评议会议。所属8位党支部书记从履行党建工作责任制情况、党建工作中存在的问题不足以及对原因剖析、整改措施等方面进行了述职汇报。

会议指出，党支部书记述职会议是是公司党委落实全面从严治党、扎牢抓实基层党组织建设的一项重要工作，同时也是对党支部书记抓党建促发展工作成效的一次集中展示和检阅。目的就是通过述职评议，让党支部书记牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的思想，进一步提高全面从严治党政治站位。

会议强调，本年度各支部积极开展“同心向党、合作共赢”、温暖党建活动，深入推进党建“领跑工程”各项工作，充分发挥党建引领作用，团结干部职工，砥砺奋斗，创出公司业务中标额实现了历史新高的好成绩，圆满完成了年度各项任务目标。

会议要求，一是加强组织建设为公司改革发展提供坚强政治保障。各党支部书记要切实履行好“把方向、管大局、保落实”的责任，把发挥党员先锋模范带头作用和支部战斗堡垒作用与公司发展深度融合，维护职工稳定和市场稳定，确保2023年上半年再中标1个亿。二是加强组织建设为改革发展发挥先锋引领作用。要着力打造政治优强、技术过硬的高素质专业化队伍，引导党员干部强化政治理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用改革发展成果践行“两个确立”。三是加强组织建设为公司改革发展凝聚团结力量。各支部一定要做好团结职工，凝聚人心的工作，要积极宣传公司发展战略，引导干部职工统一思想、坚定信心，自觉成为推动公司发展的拥护者和实践者；持续挖掘“温暖党建”品牌内涵，多做聚人心、稳人心、暖人心的事，努力打造温暖党建特色品牌。